Уровень регистрируемой безработицы (отношение численности зарегистрированных безработных к численности рабочей силы) составил 0,25 %. (Для сравнения: на 1 февраля 2019 г. – 0,21 %).

Коэффициент напряженности на рынке труда (количество не занятых на одну вакансию) составил 0,21 % (Для сравнения: на 1 февраля 2019 г. – 0,32 %)

Администрации Конаковского района Тверской области срочно требуется делопроизводитель в отдел ЗАГС со средне-профессиональным образованием. Необходимо свободное владение ПК, внимательность. По всем вопросам обращаться в кадровую службу Администрации Конаковского района Тверской области по тел. 4-97-77 (доб.123)

Уважаемые предприниматели г. Конаково и Конаковского района!

7 августа в 11.00 Центр занятости населения Конаковского района проводит «Информационную конференцию»!

Основные темы:

1. Портал «Работа в России» - общероссийская база вакансий и резюме соискателей: возможности системы и её преимущества для заполнения вакансий.

Уважаемые жители Конаковского района!

МКУ "Организация бухгалтерского и планово-экономического обслуживания" требуется бухгалтер со средним профессиональным образованием и опытом работы (желательно в бюджетных учреждениях). График работы 5/2. Телефон: 4-97-97 (доб. 502).

Портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости. Сайт создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям - работников и работает так же, как и большинство коммерческих сайтов по поиску и подбору работы.

Семинар для работодателей провела служба занятости Конаковского района

С целью ознакомления с изменениями в законодательстве о занятости населения специалистами службы занятости Конаковского районе проведен семинар на тему «Применение положений трудового законодательства при трудоустройстве инвалидов и граждан предпенсионного возраста». Участие в мероприятии приняли более 40 человек.

Квотирование рабочих мест

Центр занятости населения Конаковского района напоминает всем работодателям, среднесписочная численность работников у которых превышает 35 человек, о необходимости соблюдения законодательства в отношении граждан особо нуждающихся в социальной защите.

Квотирование рабочих мест устанавливается для следующих категорий граждан: